顧問契約

サービス内容

• 人事・労務相談業務
• コンプライアンス指導
• 労働・社会保険の各種手続・労働諸法令に基づく届出
• 就業規則等社内諸規程の作成・運用のアドバイス
• 人事評価制度・給与制度の設計・運用アドバイス
• 人事・労務に関する法律・実務等の情報提供
• 行政が行う調査への対応アドバイス
• 各種助成金の情報提供・受給のためのアドバイス
• 各種許可申請の相談
• 他士業との連携による総合サポート

顧問契約のメリット

相談・アドバイス

• 月に一度、必ず訪問します。
• 親切、丁寧、わかりやすいアドバイスを行います。
• 豊富な事例をもとにしたアドバイスを行います。
• 相談業務のみの顧問契約も可能です。

※チョット困った時、社員に相談できない内容、役所に聞きづらい内容をいつでもご相談いただけます。

労働・社会保険手続

• 迅速に対応します。
• 専属事務員等の人件費や事務コストが削減できます。
• 法律を遵守した手続きを行います。
• 付随する手続きに漏れが出ません。
• 手続きに伴う法務・労務管理のアドバイスをします。

※面倒な書類作成や添付書類のチェック、時間のかかる役所への提出を代行致します。

諸規程・各種制度の作成・構築・運用

• 企業の実態に合ったアドバイスをします。
• 企業の理念や目的を基本に考えます。
• 法令等に適切に対応します。
• シンプルで継続運用可能なアドバイスをします。
• 最終的には、社員のモチベーションや会社業績の向上を目指したアドバイスをします。

※社長や人事担当者が本業の片手間に行うことは、非常に大変です。専門家に是非ご相談を。

情報提供・その他のサービス

• 定期的に法改正や実務の情報をご提供します。
• 会社にとって助かる助成金の情報をご提供します。
• オプション業務を特別価格にて行います。

※収集しづらい法改正情報や助成金の情報をタイムリーにご提供します。

企業の発展に寄与

当事務所のポジション

契約の内容

総合サービス顧問契約

相談から手続きまで、ご提案の業務内容を総合的にご依頼いただく顧問契約です。

詳細の業務範囲は、下記の「顧問契約業務内訳」の内容となります。

相談業務顧問契約

「社内に事務スタッフがおり、社会保険等の手続きは社内でまかなえるが、何かあったときや日頃の人事・労務についての相談にのって欲しい」という場合、相談業務のみの顧問契約もさせていただいております。

顧問報酬

総合サービス顧問契約、相談業務顧問契約ともに会社の従業員数をベースに別紙「月額顧問報酬一覧（決定表）」のとおり報酬を設定しております。

ご契約に際しては、顧問報酬御見積書をお出しします。

顧問契約業務内訳
顧問契約範囲内業務
総合業務顧問契約	月額顧問報酬一覧（決定表）による
雇用管理に関する相談・指導 労働時間管理に関する相談・指導 労働保険に関する相談・指導、手続き（下記顧問契約外業務は除く） 労災保険給付に関する諸手続（第三者行為災害届を除く） 雇用保険適用・給付手続 社会保険に関する相談・指導 社会保険適用・給付に関する諸手続（下記顧問契約範囲外業務を除く） 求人に関する相談・指導及び求人登録手続 社内規程の作成、運用に関する相談・指導 人事評価制度の運用指導 法律情報の提供 各種労使協定書の作成、届出 労災保険特別加入手続 採用計画の相談・指導 助成金の情報提供 労働契約書チェック、作成指導 行政による調査の相談 その他の相談
顧問契約範囲外業務
スポット契約業務	別途報酬
労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置 社会保険新規適用 労働保険料申告 社会保険算定基礎届・賞与支払届 労働保険事務組合加入手続 健康保険組合編入手続 就業規則作成・届出（改定の場合） その他各種規程作成・届出（改定の場合） 人事・賃金制度の策定 退職金制度（規定）の策定 助成金申請手続 各種許可申請 各種契約書作成 各種社内書式作成 労災保険第三者行為災害届 行政調査の立会い、事後対応 年金裁定請求